Zu Recht gescheitert

Zwölf Tage am Stück Arbeiten, davon an vier Tagen bis zu sechzehn Stunden - das sah das Mobility Package für LKW-Fahrer vor. 

Der Kommentar von Cristina Tilling, European Transport Workers‘ Federation    

Foto: © 5m3photos – Fotolia.com

Einstieg in den Arbeitsmarkt

Arthur Skorniakov ist Betriebsrat bei booking.com. Die Belegschaft ist enorm vielfältig. Er erzählt, welche Herausforderungen das birgt.  

Mehr     

Foto: © fotogestoeber - Fotolia.com

Immer mehr Blue Cards

Sie ist das Ticket für den europäischen Arbeitsmarkt: Die Blue Card EU. Knapp sechs Jahre nach der Einführung hat das BAMF erstmals eine Bilanz dieser Aufenthaltserlaubnis vorgelegt. 

Zum Artikel  

Foto: © momius - Fotolia.com

Pflege - ohne Sicherheit für die Beschäftigten?

Die Bundesregierung möchte ausländische Fachkräfte für die Pflege anwerben. Doch die Vorstellungen über die Bedingungen gehen weit auseinander. 

Zum Artikel 

Foto: © sudok1 - Fotolia

Rechtsstaatlich in Zweifel zu ziehen

Auf dem DGB Bundeskongress positionierte sich die Gewerkschaft der Polizei eindeutig gegen die geplanten "Anker"-Zentren .  

Auszüge aus der Rede von Jörg Radek, stellvertretender Vorsitzender der GdP 


Foto: © Siam / Fotolia.com

Nur empfindlich?

Über Alltagsrassismus reden und ihn sichtbar machen, das fordert  Giorgina Kazungu-Haß, MdL (SPD).

Zu ihrem Kommentar im Forum Migration 

Foto: © vege / Fotolia.com

Solidarität

Solidarität - das ist mehr als nur ein Wort. Dominik Bartsch, Direktor UNHCR Deutschland sieht darin den Schlüssel zur Integration.  

Zu seinem Kommentar im Forum Migation   

Foto: © vege - Fotolia.com

Türkei: Gewerkschafter aus Remscheid verhaftet

Der Gewerkschafter und Migrationsberater Adil Demirci aus Remscheid wurde in der Türkei verhaftet. 

Mehr Infos   

Foto: © ChiccoDodiFC - Fotolia.com

Interkulturelle Kommunikation in Bildungseinrichtungen (2 Tage)

Beschreibung

Vielfalt bedeutet für Bildungseinrichtungen, sich auf Herausforderungen einzustellen und neue Chancen und Potentiale zu erschließen. Durch Migration ist die sprachliche und kommunikative Vielfalt hierbei erneut gestiegen. Fragen die hierdurch aufgeworfen werden sind unter anderem: Wie kommuniziere ich richtig mit unterschiedlichen Nationalitäten? Wie muss ich mein Kommunikationsverhalten anpassen? Neben Kommunikationsfähigkeiten wird in diesem Training auch geschult, wie Konflikte produktiv genutzt werden können. Weiterhin werden Strategien zur Umsetzung in Bildungseinrichtungen gemeinsam entwickelt.

Inhalte

  • Kommunikationsmodelle
  • Grundzüge Interkultureller Kommunikation
  • Sprache im Kontext von Bildungseinrichtungen
  • Konflikte in (interkulturellen) Kommunikationssituationen

Ihr Nutzen

Bei diesem Training lernen die Teilnehmenden Möglichkeiten kennen, ihre sprachlichen Kompetenzen (weiter) zu entwickeln, um mit Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen sicher und produktiv umzugehen. Sie lernen etwas über ihr eigenes „kulturelles Gepäck“ und die Wahrnehmung von Kultur und Sprache bei anderen. Sie verbessern ihre Kommunikationskompetenzen im Hinblick auf ihre vielfältige Zielgruppe und können die neu erworbenen Kompetenzen in ihre Arbeit einbetten.

Zielgruppe

Mitarbeitende und Interessenvertreter_innen aus Bildungseinrichtungen. Referent_innenprofil Interkulturelle_r Trainer_in mit Kenntnissen aus den Lernfeldern Kultur, Migration, Interkulturelle Öffnung, Beratung und Kommunikation und speziellen Kenntnissen im Umgang mit der Zielgruppe Bildungseinrichtung.

Kosten

Wir machen Ihnen ein Angebot!

Die Freistellung für Betriebsräte erfolgt nach § 37 (6) BetrVg und für Personalräte nach & 46 (6) BPrsVG. Die Veranstaltung vermittelt erforderliche Kenntnisse für die Betriebs- und Personalratsarbeit. Bei Fragen zur Begründung und Rechtslage helfen wir gerne weiter!

Verantwortlich

Gülsah Tunali, Telefon: 0211/ 4301-187